首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]从组织的成长方式来看,如果组织是在内部由的答案
搜答案
从组织的成长方式来看,如果组织是在内部由小到大发展起来的,则分权程度较高;如果组织是由合并方式发展起来的,则集权程度较高。
判断题
2022-06-30 01:27
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
错误
试题解析
标签:
管理学综合练习
感兴趣题目
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。[2012年真题]
巴纳德认为,从组织的发展来看,在形成正式组织后,接下来的一个发展阶段是()
从管理学的角度看,判断组织集权和分权程度的主要依据是()
按集权分权程度不同,采购组织管理制度分为分权式和集权式采购管理组织。
从组织的成长方式来看,如果组织是在内部由小到大发展起来的,则分权程度较高;如果组织是由合并方式发展起来的,则集权程度较高。
影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看,如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的,则分权程度较高。
国际多式联运是在( )基础上产生和发展起来的运输组织方式。
国际多式联运是在( )基础上产生和发展起来的运输组织方式。
()是五十年代以后发展起来的一种管理方法,它以组织的总目标为中心,运用系统方法建立分层的目标体系,通过分权调动被管理者的能动性,从而有效地完成组织任务。
项目总控是在管理基础上结合()发展起来的一种新型组织模式。
国际多式联运是在集装箱运输基础上发展起来的一种国际货物运输组织形式。它把()等传统的单一的运输方式有机地结合起来,并连为一体加以有效地综合利用,构成一种跨国的连贯运输。
相关题目
组织内部信息从较高的管理层成员朝较低的管理层成员流动的沟通方式是()
如果按搜索引擎的内容分,搜索引擎可以分为综合类搜索引擎和专业类搜索引擎。如果按其信息的组织方式分,搜索引擎则可以分为()、索引式搜索引擎和元搜索引擎。
很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下面哪种说法不是职能制组织形式的缺陷
对设计工作评审时,如果是项目中的综合设计技术方案则由组织评审。
如果企业实行的是多品种小批量生产战略,则对该企业内部的生产单位的组织应采用()生产组织方式
刺激引起某组织兴奋时,如果阈值较低,表明该组织的()较高。
从社会政治发展史来看,政府组织机构的设置原则主要有三类,即集权原则,分权制衡原则和()。
从组织结构的特征来看,传统管理模式的组织结构是()。
从体裁来看,民间寓言主要是在寓意型的()的基础上发展起来的。
环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。()
组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度()。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
随着组织规模的发展,采购业务量越来越大,如果将许多决策过度地集中在较高的管理层,会产生种种弊端,这时就要进行分权,但分权后可能产生新的问题,可能是()
判别组织的集权和分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势,其主要优势是:()
刺激引起某组织兴奋时,如果阈值较低,表明该组织的()较高。
组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通,那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理,至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧