（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。 -题库考试答案搜索网

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

单选题

2022-06-30 01:36

A、人格测试
B、能力测试
C、兴趣测试
D、道德测试

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正确答案

B

试题解析

标签：公共人力资源管理

感兴趣题目

工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。

专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（）。

专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）。

职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括职业行为、（）、职业技能以及职业道德。

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]

（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

企业标准化管理人员应具备与所从事工作相适应的专业知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的（）。

（）是高校教师成功从事教育教学工作所具备的人格特征。

相关题目: 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。; 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称; 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为; 机会成本就是一定量资源用于某种特定用途时所放弃的将它用于其它用途可能带来的收益。; 在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（）; 由一至多个工作要素组成，为了达到某种目的所从事的一系列活动被称作（　　）。; 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于; 就某一问、某种工作或某项重大活动所进行的专门总结，称为; 作业测定是通过一定的方法，用于（）按规定的作业标准，完成某项作业所需要的时间。; 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。; 资源是政策执行过程所必须具备的基础性条件，是公共政策得以有效执行的重要保证，这些资源主要包括（）; （）是指将某种资源用于生产某种产品以后所放弃的该资源用于其他用途可能取得的最大收益。; 公共部门人力资源管理的特殊性（）。; 素质这种特点在人们日常生活中，或在人们从事某项工作和某种专业活动时常常会不自觉地流露出来; 对于一些危险的工作，以及许多高度专业化的工作，工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧，不适合使用()进行工作分析。; 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。; 职业素养是指人们通过学习和锻炼，获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和。; ( )兴趣是个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。; 在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。; 为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。

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