人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。

管理学中的人员配备，是对（）的配备。

在组织中，人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此，原因在于（）

“管理人员配备：按足额配备专职安全生产和应急管理人员★★★”评分要点未设置或未足额配备的不得分并追加扣分对一、二、三级企业等同。

公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。

物业管理服务投标书应当包括：（）；管理服务人员配备方案；管理服务用房及其他物资装备配置方案；管理服务费用收支预算方案；管理服务分项标准与服务承诺；（）；管理服务模式设想等

工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时，应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员的配备情况。

危机管理评价的内容包括三方面，即危机管理的基础工作、日常危机管理和（）

煤矿企业必须设置专门机构负责煤矿安全生产与（）管理工作，配备满足工作需要的人员及装备。