预备调查是为了确定咨询课题而进行的一次（）的综合性调查。

调查法的实施步骤是（）。①选择课题②确定调查对象③选择调查方法④制定调查方案⑤开展调查分析调查资料⑥撰写调查报告

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。

设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。

薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

调查准备阶段要研究确定调查的目的、调查的内容、调查力量的组织等问题。

调查准备阶段要研究确定调查的目的、调查的内容、调查力量的组织等问题。（）

统计调查方案的内容是：确定调查目的；确定调查（）；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实施计划。

调查提纲的内容包括调查目的、调查范围、调查内容、（）等。

在制定市场调查实施计划阶段，应以调查目的的主题和调查结果的用途为原则选取适当的()

调查单位的确定取决于调查目的和对象，调查目的和对象变化了，调查单位也要随之改变。