用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人也需要缴纳工伤保险费。

对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？

工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

职工因工伤所产生的哪些费用由工伤保险基金支付？如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费，其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付？

工伤保险费由职工自己承担，用人单位不用交纳费用。

试述由用人单位支付的工伤保险费用有哪些？

如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费，其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付？

工伤保险费用由用人单位和个人分别缴纳一定比例。

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及职工个人缴纳的工伤保险费构成。

职工参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费，（）不缴纳工伤保险费。工伤保险实行用人单位单方缴费制度，体现用人单位对工伤的责任。

（）第33条亦规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。