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属于劳动心理学措施的是

单选题

2022-07-10 20:59

A、加强体力锻炼
B、教育工人树立主人翁的精神
C、调整领导班子
D、与生产好的企业合并
E、改进操作方法

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正确答案

B

试题解析

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感兴趣题目

下列选项中属于心理学感觉范畴的是（　　）。

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列不属于劳动者基本劳动义务的是（）

属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。

属于劳动心理学措施的是

劳动心理学主要研究人在一定条件下的（）.

职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。

属于构造主义心理学的代表人物的是（）。

下列心理学家属于人本主义心理学流派的是（）

下列属于人本主义心理学代表人物的是（）。

相关题目: 下列选项中属于心理学感觉范畴的是（）。; 下列不属于劳动者基本劳动义务的是：; 以下属于护理心理学相关学科的是; 为促进儿童少年的心理健康，常采用三级预防的方式，下列措施中属于二级预防的是（）; 以下属于护理心理学相关学科的是; 以下不属于护理心理学研究范围的是; 以下不属于心理学研究领域的是（）; 下列各项中，不属于心理学研究领域的是（）。; 下列属于理论心理学的是（）; 在生产过程中，为消除（）所采取的组织措施，技术措施均属于劳动保护范畴，统称为劳动保护。; 劳动防护用品的使用属于劳动保护的（）措施。; 下列属于应用心理学的是（）; 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。教育员工树立主人翁精神（）。; 下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）; 下列措施中，属于劳动者就业保护政策的是（　　）。; 下列不属于心理学效应的是：（）。; 下列选项中，属于心理学研究对象的是（　　）。; 下列不属于心理学效应的是：; 下列不属于心理学的研究角度的是（　　）。; 下列学术派别不属于心理学流派的是（　　）。

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