管理心理学研究的内容包括四个方面，个体心理、（）、（）和组织心理。

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

管理心理学的基本内容指在企业或组织中，人与人的各种心理现象。

心理学研究表明，人的基本情绪共有（　　）种。

心理学是研究心理现象及其规律的科学。心理现象又称心理活动，它包括：心理过程、个性心理。(心理学)

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。

管理心理学的基本内容指在企业或组织中，人与人的各种心理现象。

心理学是一门以解释、（）和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为及其表现的心理现象，揭示人的心理规律的科学。

心理学是研究心理现象及其规律的科学。心理现象又称心理活动，它包括：心理过程、个性心理。(心理学)

管理心理学是研究管理过程中，人的心理及其活动规律的科学。

心理学知识可以运用到与人交往中。

1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。