人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

建立健全法规制度，加大河湖管理保护监管力度，建立健全部门联合执法机制，完善（）与刑事司法衔接机制。

有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。

（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

核心竞争力理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力。核心竞争力具有的特征包括（ ）。

建立完善工作机制是禁止传销工作扎实、深入推进的重要保证。

建立科学健康的竞争机制的关键是建立和完善（）。

在组织中建立竞争机制，必须建立在（）的基础上。

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。

要逐步建立和完善学生综合素质评价制度，建立过程性评价和终结性评价相结合，重在（）的评价机制。

建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

（）要科学、合理地界定各级政府、政府各部门的行政决策权，完善内部决策规则；完善行政决策的程序；建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。