首页/ 题库 / [单选题]员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?(的答案

员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()

单选题
2022-08-08 21:57
A、符号指标
B、基本价值观
C、行为规范
D、核心假设
查看答案

正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
文化结构三层次论中不包括以下哪个层面()。
社会心理学的研究对象可分为三个层面,分别是微观的个体层面、中观的群体层面和()。
社会心理学的研究对象可分为三个层面,分别是微观的个体层面、中观的群体层面和(  )。
城市规划管理是一个系统。如果将城市规划的组织编制与审批管理作为决策层面的管理,那么,城市规划实施管理应是下列哪个层面的管理?()
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。 
着装是仪表美的一种形式,凡统一着装的应当()。
物业服务企业要求员工统一的着装,建立良好的公司环境,主要是在建设()。
域名管理属于互联网治理内容的哪个层面()
教育活动隶属于文化的精神层面,教育理论隶属于文化的制度层面。
员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()
按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上,把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来,构成了独具特色的中国合资企业文化,并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设,使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中,员工通过企业文化建设得到了较好的培训,提高了员工的素质,这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设?
相关题目
决定着美的生活内容和文化深度的是以下哪个层面( )
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
组织文化通过外显的层面(故事、仪式、典礼等)以及内隐的层面(组织的价值标准、道德规范、行为准则、生活观念等)使得组织成员的思想、价值观、行为与组织目标保持一致,从而确保组织目标的实现。这属于组织文化的( )。
哪项属于组织文化结构层面的物质文化层面
2 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
个体、团体、组织属于管理心理学研究的对象。
仪式属于组织文化的行为规范层面。( )
提升员工的方式、管理风格、组织各部分之间的合作、高级管理人员如何施加影响等因素指的是组织文化中的()。
某心理学工作者的主要任务是研究和直接解决心理学临床问题,包括心理评估、心理诊断和心理治疗,以及心理咨询、会谈等具体工作,此心理学工作者所从事的工作属于哪个范畴()
以下选项哪个不属于科技信息管理部门统一负责()。
组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范等完全反映出来。()
哪个脱水小儿宜选用ORS来补液()
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。

关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。
①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突

法制是一种社会制度,属于法律文化中的()层面;法治是一种社会意识,属于法律文化中的观念层面。
为树立良好的职业形象,规范员工的着装要求,以下对员工着装要求描述错误的是哪项()?
现代心理学发展的趋势,是几大心理学流派逐渐融合统一。
管理心理学中的校园组织文化的含义是()。
管理心理学中的校园组织文化的含义是()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧