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机关、单位定密工作的直接依据是()。

单选题
2022-08-08 23:54
A、保密事项范围
B、机关、单位的保密制度
C、机关、单位的实际工作需要
D、机关、单位领导人的意见
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正确答案
A

试题解析

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国家秘密的保密期限,自()日起计算;不能标明制发日的,确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员,保密期限自通知之日起计算。
项目定密是指军工单位对承担的武器装备科研生产项目依法进行确定密级、保密期限、知悉范围和作出国家秘密标志的工作。
关于保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查,下列说法中正确的有()
保密行政管理部门在保密检查过程中.发现有泄密隐患的.可以().有关机关、单位及其工作人员对保密检应当予以配合.
机关、单位委托未经保密审查的单位从事涉密业务的,由有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
机关单位对不明确事项,应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并自拟定之日起()个工作日内报有关部门确定。
机关、单位对符合保密法的规定,但保密事项范围没有规定的不明确事项,应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并自拟定之日起()日内报有关部门审定。
保密行政管理部门对公民举报、机关和单位报告、保密检查发现、有关部门移送的涉嫌泄露国家秘密的线索和案件,应当依法()或者组织、督促有关机关、单位调查处理。
发生泄密事件的机关、单位,应当迅速查明(),及时采取补救措施,并报告有关保密工作部门和上级机关。
机关、单位对符合保密法的规定,但保密事项范围没有规定的不明确事项,应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并自拟定之日起()日内报有关部门确定。
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
机关、单位违反保密法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对( )负责的主管人员和其他直接责任人员()
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机关、单位应当实行(),健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密检查。
根据新保密法规定,县级机关、单位拥有定密权。
保密期限需要延长的,由()和()的机关、单位或者其上级机关决定。
保密期限需要缩短的,由原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关决定。
保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代,保密就是();和平建设时期,保密就是保安全,保发展。
保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代,保密就是(),和平建设时期,保密就是()。
()承担国家保密教育培训规划制定,保密教育培训组织实施,保密教育培训教材、师资建设,保密学科建设等重要职责。
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
接受保密宣传教育,掌握基本的保密工作常识和技能,是对一名合格公务员的重要标准。
保密检查是保密工作管理的重要内容,是加强保密工作的重要措施。()
根据《保密法》和《保密法实施办法》,()主管全国的保密工作
列入保密范围的公文,应在产生的同时,由制文机关确定密级和保密范围,密级和保密期限的变更和解密。
国家机关和涉密单位按照“谁主管()、谁()谁负责”的要求,负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。
机关、单位的定密责任人是指(),定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密的确定、变更和解除工作。
机关、单位违反保密规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对()给予处分。
机关、单位定密工作的直接依据是()。
机关、单位定密工作的直接依据是()。
机关、单位定密工作的直接依据是()。
定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围,并对国家秘密载体作出标志,及时通知应当知悉的机关、单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动。
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