在MMPI测试中，A因子得分高的被试者可见于（）。 -题库考试答案搜索网

在MMPI测试中，A因子得分高的被试者可见于（）。

多选题

2022-08-10 23:37

A、病态人格患者
B、重性精神病患者
C、部分正常人
D、神经病患者

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正确答案

ABC

试题解析

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感兴趣题目

言语识别率测试中，若被试者正确回答题数是16，测试词总数为20，则其得分为（）。

心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（）方面差异的一种科学方法。

人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。

机械理解测验中适用于男性被试者的机械理解测验的是（）

在MMPI的399题版本中，Q量表原始得分超过（　　）分，就表明答卷无效。

语言测试借助于（）来推断受试者掌握该语言的知识和能力。

HAMD因子分是每个因子各项目得分的（）

测试立定跳远，受试者不得穿（）参加测试。

测试立定跳远，受试者不得穿（）.塑料凉鞋参加测试。

在MMPI测试中，A因子得分高的被试者可见于（）。

在MMPI的399题版本中，Q量表原始得分超过（）分，就表明答卷无效。

一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试，在A项测试中其平均分数为100分，标准差为15分，在B项测试中其平均分数为400分，标准差为50分，一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中进了425分，与平均水平相比，这位应试者哪一项测试更为理想？

相关题目: 软件测试贯穿于整个于软件生命周期，其测试的基本问题是（　　）

① 明确测试目标

② 确认测试对象

③ 建立测试生命周期

④ 制定和实施测试策略

⑤ 选择测试类型

⑥ 运用测试方法; 根据被试者的反应方式，投射测试方法包括( )。; 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是; 一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数（）100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中的了115分，在B向测试中得了425分。与平均分数比，这位应试者项成绩更为理想。; 在某公司进行的计算机水平测试中，新员工的平均得分是 80 分，标准差是 5分。假设新员工得分的分布是未知，则得分在 65~95 分的新员工至少占（）。; 使用MMPI测查某人的人格特征，并计算各人格因子得分，这是(); 细胞因子表达减少可见于（）.; 临床无出血症状且APTT延长，Pr正常可见于哪种因子缺陷症（）; MMPI中因子F低分常见于()。; MMPI的因子分划界分值为(); 某人进行MMPI测查，结果显示D量表得分高，常被诊断为（）。; 类风湿因子阳性可见于（）; 计算题：某公司招聘职员时，要求对职员进行两项基本能力测试。已知，A项测试中平均分数为90分，标准差是12分；B考试中平均分数为200分，标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分，在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布，该位应试者哪一项测试更理想？; 使用明尼苏达多相人格调查表（MMPI）测查某人的人格特征，并计算各人格因子得分，这是（）; 使用明尼苏达多项人格调查表（MMPI）测查某人的人格特征，并计算各人格因子得分，这是（）; 某人进行MMPI测查，结果Ma量表得分高，表明求助者可能（）。; 下列因子中，属于MMPI因子结构的是（）。; 在MMPI测试中，M因子得分高的受测者，往往具有（）的特点。; 在MMPI测试中I因子得分低的受测者，往往有（）的特点。; 纵观MMPI的施测历史，不同的测试方式包括（）。

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