GB/T 19580《卓越绩效评价准则》适用的范围有（ ）。

GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）

《卓越绩效评价准则》国家标准可用于（ ）。

下列理念中，不属于GB/T l9580《卓越绩效评价准则》基本理念的是（ ）。

下列属于GB/T l9580《卓越绩效评价准则》中七大类目之一的是（ ）。

《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。

GB/T19580《卓越绩效评价准则》超越了狭义的符合性质量的概念，致力于组织所有相关方受益和组织的长期成功。这里的相关方包括（）。

《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。

卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（ ）的评价。

卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，可用于( )的评价。

《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。

在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是（）。