企业道德从伦理关系角度，以（）等道德范畴为标准来评价和规范企业。

（）是企业拥有或控制的能以货币计量的、能够给企业带来经济效益的经济资源。

申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业应当在合同、章程审批之后，向登记主管机关申请企业名称登记。

实践证明，（）是企业软实力，影响着企业发展的速度，左右着企业发展的质量。

调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和是指（）

中外合资经营企业是重要的外商投资企业类型。关于中外合资经营企业，下列哪一表述是错误的（）

企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。

中外优秀企业的发展证明，企业伦理是企业极为宝贵的（），它能够规范企业的经济行为，从而促进企业经济目标和社会目标的实现。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的宗旨是：为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护（）和出资人利益，促进国有企业科学发展。

标志是企业对外宣传的重要形象之一,它蕴涵着企业实力和企业文化等一系列决定企业发展方向的内容.企业标志起着企业与消费者沟通的桥梁作用,在运用企业标志时应本着企业形象为基础,与消费者沟通为原则.标志释义页面和标志规范制图都提交在这里，只需要JPG文件。

从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。从各国企业年金发展历程来看，企业年金发展主要经历了三个阶段：市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段，各个阶段有不同的特征，统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是（）。

（）是指企业在市场经济激烈竞争的环境中，在总结企业发展经验，调查企业现状，研究企业所在行业发展趋势，规划企业未来的基础上，为谋求企业的生存和发展做出的对企业全局性、前瞻性的筹划或方案。