个人职业生涯规划
从个人的角度而言，职业生涯规划是指员工根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。个人职业生涯规划流程一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略。反馈与修正等四个方面的内容。
确定（ ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
职业生涯规划年度评审的具体方法不包括( )。
组织的成长发展培训计划和个人的早期职业生涯问题，在( )的工作环节中紧密相连。
人际关系属于员工职业生涯规划分析的（ ）方面的影响因素。
根据职业生涯规划设计的（ ）原则，应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。
要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（ ）
在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评估，评估包括（ ）。
个人职业生涯管理流程有哪几步？
个人职业生涯规划
在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评估，评估包括（ ）。
“希望职业能够体现个人价值观，追求工作带来的价值。” 是（ ）职业锚的主要特点。
大学生职业生涯规划发现出的不足有（ ）。
（ ）是职业生涯规划管理的重要手段。 ( )
职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。( )
调整职业生涯规划的关键是（ ）
职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。 （ ）
确定（ ）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。（ ）
以下哪个是职业生涯规划的基本问题：（）
大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ）
职业生涯规划的意义包括：（ ）
要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。( )
大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ）
（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。
职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。 （ ）
职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。
调整职业生涯规划的关键是（ ）
要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
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