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[单选题]()是指除了少数重大问题由领导者做出决策的答案
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()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
单选题
2022-11-04 20:09
A、放任型领导
B、集权型领导
C、参与型领导
D、民主型领导
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D
试题解析
标签:
组织行为学
管理学
感兴趣题目
民主决策,就是项目决策应由决策机构( )充分讨论后才能做出。
通常需要高层领导者做出决策的决策类型是()
组织选拔录用时,最终的录用决策由( )做出。
下面哪种决策是决策者依靠个人的经验,智慧和胆略做出的决策来管理公司。()
有时管理者做出决策并不需要很长的时间,根据经验或感觉就能马上做出指示和命令,这种决策类型是()。
有时管理者做出决策并不需要很长的时间,根据经验或感觉就能马上做出指示和命令,这种决策类型是()。
管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。
领导者在做出决策时,需要克服()
()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
程序化决策主要是对日常的、重复出现的,具有规则性的问题做出决策,在一个组织部门中( )。
程序化决策主要对日常的、重复出现的、具有规则性的问题做出决策,在一个组织部门中( )。
()是指一个问题需要做出决策的步数。
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哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策。
针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是( )。
群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策
在决策工作中,领导者让下属人员以各种形式参与决策,这是( )的领导行为。
一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于( )决策。
一般来说,越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于( )
当决策的风险程度较大、下属的素质较低时,组织的领导者一般倾向于( )。
重大行政决策听证举行()日前,应当告知听证代表拟做出行政决策的内容、理由、依据和背景资料。
重大行政决策听证举行()日前,应当告知听证代表拟做出行政决策的内容、理由、依据和背景资料
管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。
个人决策,就是最后由一个人做出的决断的决策,也成个体决策。下列不属于个人决策的特点的是()。
某企业试图改变其经营方向和经营目标,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于()。
一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于()。
一般来说越是组织的最高主管人员所做出的决策越倾向于()
决策支持系统可以替代管理者做出决策。
管理者可以单独做出决策,这样的决策被称为()。
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