招聘人员选拔在面试中常犯的错误有（ ）。

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

面试基本礼仪和面试流程中的注意事项。

以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。

分级管理原则中的回避原则是指（）。

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

人员招聘面试中分为结构化面试和（）。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）