机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。

涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由（）负责。

按照《船员计算机终端考试管理办法》，下列哪些人员属于涉密人员，需接受保密知识培训教育，并签署相应保密协议。（）

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）

涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年

根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

机关、单位委托未经保密审查的单位从事涉密业务的，由有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

以下有关泄露国家秘密情节表述错误的是（）。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。