工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。

采用施工总承包管理模式，一般情况下，（）。

一般情况下，摊铺厚度（）、温度（）矿料粒径（）时，应采用大振幅。

一般讲的信息资源管理是包括( )等在内的信息资源的管理。

下列哪个岗位可以采用实践法收集信息（）

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

运动员在做侧压腿练习时，突然用力过度，可造成（）。

收集信息是市场调查中成本最高，也最容易出错的阶段。（）

在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。

在采用综合逐步结转分步法下，根据需要而进行成本还原时，所计算的成本还原率可能大于“1”，也可能小于”1”。

公共危机爆发时预计所需资源和成本，可能需要开展的的信息管理项目包括（）。