人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
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在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”

小时候，幸福是一件东西，______就幸福；长大后，幸福是一个______，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，______就幸福。

选题是一种科学，也是一种艺术。在某种意义说，一个研究者的（），首先表现在他的选题水平上。

社会达尔文主义是符合人类社会的发展的，物竞天择，适者生存，是一种人文哲学。

假设两个经济学家争论对待失业的政策。一个经济学家说：“政府应该向失业宣战，因为它是最大的社会不幸。”另一位经济学家反驳说：“胡说。通货膨胀才是最大的社会不幸。”这两位经济学家（）

一位哲学家说，生存是一种伟大的使命，每一个人都不是“法定幸运的人”，一个幸福的人，是经过自己的劳动、奋斗为社会做出贡献的人，这说明（）。 ①一个人的幸福感越强证明他为社会作出的贡献越大 ②一个人是否幸福与他对社会和他人的贡献有密切的关系 ③人们的价值标准和价值选择不同，就有不同的幸福观 ④实现人生价值要在个人与社会相互统一中去努力

英国学者罗素在论述一位古希腊哲学家时说，他的一个重要思想是乌托邦，“它是一长串的乌托邦中做早的一个”。这位古希腊哲学家的另一个重要思想是

生存质量是一种主观评价指标，而不是客观评价指标。

德国哲学家费尔巴哈说:在皇宫中的人所想的和在茅屋中的人所想的是不同的。说明人们只有在生存条件得到保证的前提下,才会产生外出旅游的享乐念头,这说明旅游的产生是 起决定性作用的。

没有经历过挫折的幸福是一种完美的幸福。（）