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面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。

判断题
2023-02-02 14:05
A、正确
B、错误
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试题解析

感兴趣题目
为改善面试效果,寿险公司可以采取的措施包括()。 ①.采用情景化结构面试 ②.面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③.系统地对面试考官进行培训 ④.让用人部门选择面试考官,人力资源部门不参与面试
人力资源专业学生以后就是要面试人,自己不需要准备展示。
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有()
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及()
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括()
根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。
面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答;随着讨论问题的减少,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后,面试考官会立即整理记录,根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在复试过程中,面试考官通常提出以下5个题目:  (1)请问您在哪些单位实习过?  (2)您认为职业成功的评价标准是什么?  (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求,您怎么看这个问题?  (4)如果您的上司给您一项任务,您必须去寻找相关的信息才能完成,您会怎么做?  (5)请举一个例子,说明您如何兑现对他人的承诺。[2011年5月二级真题]  请根据本案例回答下列问题:  (1)该公司在复试阶段,采用了哪种类型的面试?  (2)该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题?  (3)上述提问方式具有哪些优点?
在面试过程中的导入阶段,例如,“主考官:请你介绍一下你的经历,好吗?”这是一个()
Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中,笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中,面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问,以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题,然后,面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后,该公司还采用了无领导小组讨论法,以加强对求职者的相关技能的了解。 在对求职者进行面试时,面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是()。
面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。
相关题目
压力面试是指在面试中,面试考官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。

与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有(     )

多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为()

面试考官提问“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?(()
下列哪个选项是面试实施过程中通过提问熟悉题目,缓解紧张气氛( )
整个面试过程中最关键的阶段是
5现在面试中,视线只是大致规定面试的内容,方式、程序等,允许主试人在具体操作过程中根据实际情况作适当调整的面试属于()。
小企业在面试的过程中根据预先设定的问、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。
面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。
一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整个面试时间的:()
通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)
在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()
在面试过程中的核心阶段,例如,“主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例?”这是一个()
面试不能够考察应试者的()。
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是(  )
在面试过程中,考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的()
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