企业管理分成高、中、低三个层次，不同的管理层次需要不同的信息，下列描述中正确的是( )。

处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（  ）

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

工作分解结构不同层次的信息可以满足不同管理层次人员的需求。

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

需要层次理论认为，不同层次的需要会同时出现，尽管前一层次的需要未得到满足。

建筑施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时，应如何管理？