发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

劳动争议可以申请仲裁，仲裁的时效限制是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（　　）。

关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有()。

下列可以担任仲裁员的是才（）

下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。

下列哪些人可以担任仲裁员？（）

下列人员中哪个不能担任仲裁员（）

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避