仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（　），则应当回避。

仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（  ），则应当回避。

仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（　　），则应当回避。[2009年真题]

仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。

仲裁员有下列情况之一的，当事人也有权提出回避申请（ ）。

在仲裁过程中，仲裁员应当回避，当事入也有权申请仲裁员回避的情形是【】

仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。

仲裁员应当回避的情况不包括（）。

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避

仲裁员应当回避的情况不包括()。

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）