员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是(    )。

工程施工职业健康安全管理工作包括：①确定职业健康安全目标；②识别并评价危险源及风险；③持续改进相关措施和绩效；④编制技术措施计划；⑤措施计划实施结果验证。正确的程序是（　）。

某安全评价机构受当地矿山企业委托对一矿山进行安全现状评价。安全评价机构给出的安全评价步骤是：①以客观公正真实的原则，严谨、明确的作出评价结论；②根据该矿山的具体情况，辨识和分析危险、有害因素，确定其存在的部位，方式和事故发生的途径及其变化规律；③针对该矿山准备评价所需的设备、工具。收集相关法律、技术标准及工程、系统的技术资料；④选择合适的评价方法，对评价对象发生事故的可能性及其严重性进行评价；⑤根据评价结果编写相应的安全评价报告；⑥科学合理的划分评价单元；⑦提出消除或减弱危险、有害因素的技术和管理措施建议。

下列安全现状评级步骤中，排序正确的是（　）。

甲企业委托乙企业评价机构对该企业进行安全现状评价，乙安全评价机构完成评价报告后，提交报告评审的内容摘要有：①对甲企业是否严格按照设计的要求进行施工建设进行了验证②对于可能造成重大后果的事故隐患，采用合理的安全评价方法，建立数学模型进行事故后果模拟预测③对发现的事故隐患，进行整改优先度排序④根据可行性研究报告分析可能存在的危险有害因素。上述评审内容摘要中，属于此次安全评价主要内容的是（　）。

某纺织厂为进行技术革新，从国外引进纺织机5台，并配套相应的生产设备若干。该厂再次投产前需要进行安全评价，评价机构可采用的评价方法有：①概率风险评价法②作业条件危险性评价法③伤害（或破坏）范围评价法④专家现场询问观察法⑤危险系数评价法⑥预先危险性分析法。为评估该纺织厂棉粉尘火灾、爆炸风险，可以使用的定量评价方法是（　）。

根据《安全评价通则》（AQ 8001－2007），安全评价按照实施阶段的不同分为安全预评价、安全验收评价和安全现状评价。属于安全预评价的是（　）。

设计思想品德课程评价方案时（）。
①以课程目标和课程内容为依据
②体现学科评价特点
③以笔试成绩为终结性评价依据
④客观评价学生