在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是( ).
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。
管理的五个维度分别是质量、安全、成本、效率、响应。( )
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