Accounting is More Than Numbers 
Accounting could date back to about 7,000 years ago. People of that time relied on old accounting methods to 
record the growth of crops and herds. Accounting has greatly developed with the growth of joints tock companies . 
When you think of accounting， you may find pages of tables and numbers. That image  doesn’t usually give you too much excitement. When you have your ownbusiness， though， those numbers come to 
mean the world to you because they give you the record of how much money you’ve earned or lost.  
Actually， accounting is not simply about strange dollar amounts or boring numbers； they’re your sales figures， your costs， and your profits. In other words， accounting is alanguage of business. 
Once you know how to work with those numbers， how to read those numbers and how to read the story they 
tell， you will be able to manage your business toward greater success.

Accounting is More Than Numbers 
Accounting could date back to about 7,000 years ago. People of that time relied on old accounting methods to 
record the growth of crops and herds. Accounting has greatly developed with the growth of joints tock companies . 
When you think of accounting， you may find pages of tables and numbers. That image  doesn’t usually give you too much excitement. When you have your ownbusiness， though， those numbers come to 
mean the world to you because they give you the record of how much money you’ve earned or lost.  
Actually， accounting is not simply about strange dollar amounts or boring numbers； they’re your sales figures， your costs， and your profits. In other words， accounting is alanguage of business. 
Once you know how to work with those numbers， how to read those numbers and how to read the story they 
tell， you will be able to manage your business toward greater success.

Accounting is More Than Numbers 
Accounting could date back to about 7,000 years ago. People of that time relied on old accounting methods to 
record the growth of crops and herds. Accounting has greatly developed with the growth of joints tock companies . 
When you think of accounting， you may find pages of tables and numbers. That image  doesn’t usually give you too much excitement. When you have your ownbusiness， though， those numbers come to 
mean the world to you because they give you the record of how much money you’ve earned or lost.  
Actually， accounting is not simply about strange dollar amounts or boring numbers； they’re your sales figures， your costs， and your profits. In other words， accounting is alanguage of business. 
Once you know how to work with those numbers， how to read those numbers and how to read the story they 
tell， you will be able to manage your business toward greater success.

Accounting is More Than Numbers 
Accounting could date back to about 7,000 years ago. People of that time relied on old accounting methods to 
record the growth of crops and herds. Accounting has greatly developed with the growth of joints tock companies . 
When you think of accounting， you may find pages of tables and numbers. That image  doesn’t usually give you too much excitement. When you have your ownbusiness， though， those numbers come to 
mean the world to you because they give you the record of how much money you’ve earned or lost.  
Actually， accounting is not simply about strange dollar amounts or boring numbers； they’re your sales figures， your costs， and your profits. In other words， accounting is alanguage of business. 
Once you know how to work with those numbers， how to read those numbers and how to read the story they 
tell， you will be able to manage your business toward greater success.

Does everyone in your office always agree all the time？ When someone makes a suggestion， does everyone just smile and nod in agreement？ When you bring forward an idea， do people just accept t？ Well， if you answered yes" to any of these questions， you are in an extremely unusual workplace. People are people. And people butt heads.They disagree， they argue， and they fight. You can’t get around it. But you can learn to deal with it To hold your own， you need to learn how to argue effectively. If you’ve got an opinion， you need to defend it. And if you have a problem with something a colleague has done， you need to let tem know. This can make for some difficult discussions and meetings， but this is just a part of life and business skills. 
So how can you argue effectively？ Well， you need several.

Does everyone in your office always agree all the time？ When someone makes a suggestion， does everyone just smile and nod in agreement？ When you bring forward an idea， do people just accept t？ Well， if you answered yes" to any of these questions， you are in an extremely unusual workplace. People are people. And people butt heads.They disagree， they argue， and they fight. You can’t get around it. But you can learn to deal with it To hold your own， you need to learn how to argue effectively. If you’ve got an opinion， you need to defend it. And if you have a problem with something a colleague has done， you need to let tem know. This can make for some difficult discussions and meetings， but this is just a part of life and business skills. 
So how can you argue effectively？ Well， you need several.

Does everyone in your office always agree all the time？ When someone makes a suggestion， does everyone just smile and nod in agreement？ When you bring forward an idea， do people just accept t？ Well， if you answered yes" to any of these questions， you are in an extremely unusual workplace. People are people. And people butt heads.They disagree， they argue， and they fight. You can’t get around it. But you can learn to deal with it To hold your own， you need to learn how to argue effectively. If you’ve got an opinion， you need to defend it. And if you have a problem with something a colleague has done， you need to let tem know. This can make for some difficult discussions and meetings， but this is just a part of life and business skills. 
So how can you argue effectively？ Well， you need several.

Does everyone in your office always agree all the time？ When someone makes a suggestion， does everyone just smile and nod in agreement？ When you bring forward an idea， do people just accept t？ Well， if you answered yes" to any of these questions， you are in an extremely unusual workplace. People are people. And people butt heads.They disagree， they argue， and they fight. You can’t get around it. But you can learn to deal with it To hold your own， you need to learn how to argue effectively. If you’ve got an opinion， you need to defend it. And if you have a problem with something a colleague has done， you need to let tem know. This can make for some difficult discussions and meetings， but this is just a part of life and business skills. 
So how can you argue effectively？ Well， you need several.

Does everyone in your office always agree all the time？ When someone makes a suggestion， does everyone just smile and nod in agreement？ When you bring forward an idea， do people just accept t？ Well， if you answered yes" to any of these questions， you are in an extremely unusual workplace. People are people. And people butt heads.They disagree， they argue， and they fight. You can’t get around it. But you can learn to deal with it To hold your own， you need to learn how to argue effectively. If you’ve got an opinion， you need to defend it. And if you have a problem with something a colleague has done， you need to let tem know. This can make for some difficult discussions and meetings， but this is just a part of life and business skills. 
So how can you argue effectively？ Well， you need several.

True Friendship-Recognition 
How can we find true friendship in this often phony， temporary world？ Friendship involves recognition or familiarity with another's personality. Friends often share likes and dislikes， interests， pursuits， and passion. 
How can we recognize potential friendship？ Signs include a mutual desire for companionship and perhaps a common bond of some kind. Beyond that， genuine friendship involves a shared sense of caring and concern， a desire to see one another grow and develop， and a hope for each other to succeed in all aspects of life. True friendship involves action： doing something for someone else while expecting nothing in return； sharing thoughts and feelings without fear of judgement or negative criticism. 
True Friendship-Relationship， Trust， Accountability 
True friendship involves relationship. Those mutual attributes we mentioned above become the foundation in which recognition transpires into relationship. Many people say， "Oh， he's a good friend of mine，" yet they never take time to spend time with that "good friend. "Friendship takes time： time to get to know each other， time to build shared memories， time to invest in each other's growth. 
Trust is essential to true friendship. We all need someone with whom we can share our lives， thoughts， feelings， and frustrations. We need to be able to share our deepest secrets with someone， without worrying that those secrets will end up on the Internet the next day! Failing to be trustworthy with those intimate secrets can destroy a friendship in a hurry. Faithfulness and loyalty are keys to true friendship. Without them， we often feel betrayed， left out， and lonely. In true friendship， there is no backbiting， no negative thoughts ，no turning away. 
True friendship requires certain accountability factors. Real friends encourage one another and forgive one another where there has been an offense. Genuine friendship supports during times of struggle. Friends are dependable. In true friendship， unconditional love develops. We love our friends no matter what and we always want the best for our friends.

True Friendship-Recognition 
How can we find true friendship in this often phony， temporary world？ Friendship involves recognition or familiarity with another's personality. Friends often share likes and dislikes， interests， pursuits， and passion. 
How can we recognize potential friendship？ Signs include a mutual desire for companionship and perhaps a common bond of some kind. Beyond that， genuine friendship involves a shared sense of caring and concern， a desire to see one another grow and develop， and a hope for each other to succeed in all aspects of life. True friendship involves action： doing something for someone else while expecting nothing in return； sharing thoughts and feelings without fear of judgement or negative criticism. 
True Friendship-Relationship， Trust， Accountability 
True friendship involves relationship. Those mutual attributes we mentioned above become the foundation in which recognition transpires into relationship. Many people say， "Oh， he's a good friend of mine，" yet they never take time to spend time with that "good friend. "Friendship takes time： time to get to know each other， time to build shared memories， time to invest in each other's growth. 
Trust is essential to true friendship. We all need someone with whom we can share our lives， thoughts， feelings， and frustrations. We need to be able to share our deepest secrets with someone， without worrying that those secrets will end up on the Internet the next day! Failing to be trustworthy with those intimate secrets can destroy a friendship in a hurry. Faithfulness and loyalty are keys to true friendship. Without them， we often feel betrayed， left out， and lonely. In true friendship， there is no backbiting， no negative thoughts ，no turning away. 
True friendship requires certain accountability factors. Real friends encourage one another and forgive one another where there has been an offense. Genuine friendship supports during times of struggle. Friends are dependable. In true friendship， unconditional love develops. We love our friends no matter what and we always want the best for our friends.

True Friendship-Recognition 
How can we find true friendship in this often phony， temporary world？ Friendship involves recognition or familiarity with another's personality. Friends often share likes and dislikes， interests， pursuits， and passion. 
How can we recognize potential friendship？ Signs include a mutual desire for companionship and perhaps a common bond of some kind. Beyond that， genuine friendship involves a shared sense of caring and concern， a desire to see one another grow and develop， and a hope for each other to succeed in all aspects of life. True friendship involves action： doing something for someone else while expecting nothing in return； sharing thoughts and feelings without fear of judgement or negative criticism. 
True Friendship-Relationship， Trust， Accountability 
True friendship involves relationship. Those mutual attributes we mentioned above become the foundation in which recognition transpires into relationship. Many people say， "Oh， he's a good friend of mine，" yet they never take time to spend time with that "good friend. "Friendship takes time： time to get to know each other， time to build shared memories， time to invest in each other's growth. 
Trust is essential to true friendship. We all need someone with whom we can share our lives， thoughts， feelings， and frustrations. We need to be able to share our deepest secrets with someone， without worrying that those secrets will end up on the Internet the next day! Failing to be trustworthy with those intimate secrets can destroy a friendship in a hurry. Faithfulness and loyalty are keys to true friendship. Without them， we often feel betrayed， left out， and lonely. In true friendship， there is no backbiting， no negative thoughts ，no turning away. 
True friendship requires certain accountability factors. Real friends encourage one another and forgive one another where there has been an offense. Genuine friendship supports during times of struggle. Friends are dependable. In true friendship， unconditional love develops. We love our friends no matter what and we always want the best for our friends.

True Friendship-Recognition 
How can we find true friendship in this often phony， temporary world？ Friendship involves recognition or familiarity with another's personality. Friends often share likes and dislikes， interests， pursuits， and passion. 
How can we recognize potential friendship？ Signs include a mutual desire for companionship and perhaps a common bond of some kind. Beyond that， genuine friendship involves a shared sense of caring and concern， a desire to see one another grow and develop， and a hope for each other to succeed in all aspects of life. True friendship involves action： doing something for someone else while expecting nothing in return； sharing thoughts and feelings without fear of judgement or negative criticism. 
True Friendship-Relationship， Trust， Accountability 
True friendship involves relationship. Those mutual attributes we mentioned above become the foundation in which recognition transpires into relationship. Many people say， "Oh， he's a good friend of mine，" yet they never take time to spend time with that "good friend. "Friendship takes time： time to get to know each other， time to build shared memories， time to invest in each other's growth. 
Trust is essential to true friendship. We all need someone with whom we can share our lives， thoughts， feelings， and frustrations. We need to be able to share our deepest secrets with someone， without worrying that those secrets will end up on the Internet the next day! Failing to be trustworthy with those intimate secrets can destroy a friendship in a hurry. Faithfulness and loyalty are keys to true friendship. Without them， we often feel betrayed， left out， and lonely. In true friendship， there is no backbiting， no negative thoughts ，no turning away. 
True friendship requires certain accountability factors. Real friends encourage one another and forgive one another where there has been an offense. Genuine friendship supports during times of struggle. Friends are dependable. In true friendship， unconditional love develops. We love our friends no matter what and we always want the best for our friends.

True Friendship-Recognition 
How can we find true friendship in this often phony， temporary world？ Friendship involves recognition or familiarity with another's personality. Friends often share likes and dislikes， interests， pursuits， and passion. 
How can we recognize potential friendship？ Signs include a mutual desire for companionship and perhaps a common bond of some kind. Beyond that， genuine friendship involves a shared sense of caring and concern， a desire to see one another grow and develop， and a hope for each other to succeed in all aspects of life. True friendship involves action： doing something for someone else while expecting nothing in return； sharing thoughts and feelings without fear of judgement or negative criticism. 
True Friendship-Relationship， Trust， Accountability 
True friendship involves relationship. Those mutual attributes we mentioned above become the foundation in which recognition transpires into relationship. Many people say， "Oh， he's a good friend of mine，" yet they never take time to spend time with that "good friend. "Friendship takes time： time to get to know each other， time to build shared memories， time to invest in each other's growth. 
Trust is essential to true friendship. We all need someone with whom we can share our lives， thoughts， feelings， and frustrations. We need to be able to share our deepest secrets with someone， without worrying that those secrets will end up on the Internet the next day! Failing to be trustworthy with those intimate secrets can destroy a friendship in a hurry. Faithfulness and loyalty are keys to true friendship. Without them， we often feel betrayed， left out， and lonely. In true friendship， there is no backbiting， no negative thoughts ，no turning away. 
True friendship requires certain accountability factors. Real friends encourage one another and forgive one another where there has been an offense. Genuine friendship supports during times of struggle. Friends are dependable. In true friendship， unconditional love develops. We love our friends no matter what and we always want the best for our friends.