根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定,企业员工作为普通公民,可以享受的基本权利包括():①享受公平与良好工作条件、同工同酬(特别是男女同工同酬)、晋升及带薪休假等休息权;②自由组织和参加工会的权利、罢工权;③享受社会保障的权利;④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利,包括足够的食物、衣着和住房等;⑤受教育权。
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