按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。 -题库考试答案搜索网

按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

多选题

2023-03-09 23:27

A、录用合同
B、聘用合同
C、临时工劳动合同
D、正式工劳动合同

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A | B

试题解析

标签：工勤技能职业道德事业单位工勤技能考试

感兴趣题目

工勤技能岗位人员一般是指（）。

工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。

机关事业单位工勤人员职业道德修养的途径有哪些？

应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有（）及以上学历。

机关事业单位工勤人员如何进行职业道德意志的修养？

机关事业单位工勤人员如何进行职业道德情感的修养？

机关事业单位工勤人员如何进行职业道德行为的修养？

机关事业单位工勤人员如何进行职业道德认识的修养？

机关事业单位工勤人员职业道德修养的目标、任务是什么？

机关事业单位工勤人员职业道德修养的主要内容有哪些？

根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（　　）。[2013年真题]

按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

相关题目: 工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。; 技能按___分可分为初级技能和技巧性技能。; 工勤技能岗位职业能力的特征包括___。; 工勤技能岗位职业能力对职业的影响__。; 工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。; 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（）特征。; 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。; 按照考试学分类，职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据，衡量应试人员是否达到（）的标准参照考试。; 职业技能鉴定考试方式主要是（）。; 人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。; 工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。; 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。; 职业技能可以分为动作技能和心智技能。; 动作技能根据动作的精细程度与肌肉运动强度不同，可分为细微型动作技能与（）型动作技能。; 职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试，一般分为（），同时还有多种多样的实际操作考核。; 联合收割机驾驶人考试科目分为科目一：理论知识考试；科目二：田间（模拟）作业驾驶技能考试；科目三：场地驾驶技能考试；科目四：方向盘自走式联合收割机道路驾驶技能考试。（）; 操作技能考试按考试条件可以分为（）几种。; 依据教师教育活动目标、内容、方式和层次的不同，把教师职业技能分为（）。; 工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。; 什么是事业单位工勤人员？

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