李某是某公司高级职员，1998年李某的收入情况如下：（1）每月从公司领取工资1600元，奖金800元，各种津贴200元；（2）4月，获投资股票的股息700元；（3）5月，购买的福利彩票中奖获奖金22000元，将其中的2000元捐赠给希望工程；（4）10月，业余时间创作的一部小说出版（编著的一本书出版），获稿酬5000元；（5）11月，转让其拥有的一套住房得到转让收入110000元，按规定可以扣除购进价格80000元，卖出时支付手续费5000元；（5）11月，转让其拥有的汽车一辆，得到转让收入110000元，按规定可以扣除购进价格80000元，卖出时支付手续费5000元；要求：分项计算李某1998年应缴个人所得税税款。 -题库考试答案搜索网

李某是某公司高级职员，1998年李某的收入情况如下：（1）每月从公司领取工资1600元，奖金800元，各种津贴200元；（2）4月，获投资股票的股息700元；（3）5月，购买的福利彩票中奖获奖金22000元，将其中的2000元捐赠给希望工程；（4）10月，业余时间创作的一部小说出版（编著的一本书出版），获稿酬5000元；（5）11月，转让其拥有的一套住房得到转让收入110000元，按规定可以扣除购进价格80000元，卖出时支付手续费5000元；（5）11月，转让其拥有的汽车一辆，得到转让收入110000元，按规定可以扣除购进价格80000元，卖出时支付手续费5000元；要求：分项计算李某1998年应缴个人所得税税款。

问答题

2023-03-10 03:45

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正确答案

（1）1600＋800＋200－800＝18001800×10％－25＝155155×12＝1860
（2）700×20％＝140
（3）2000＜22000×30％＝6600（22000－2000）×20％＝4000
（4）5000×（1－20％）×20％×（1－30％）＝560
（5）（110000－8000－5000）×20％＝5000
合计：1860＋140＋4000＋560＋5000＝11560

试题解析

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2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（）

2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（）。

李某原是某机械厂厂长，后调到同级的公司当经理，李某完成的社会流动是（）

翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。假设翟先生与甲公司没有固定的雇佣关系，那么翟先生本月工资类收入需要缴纳的所得税为（）元。

甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理，李某在担任公司总经理期间可以行使下列哪些权利？（）

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。

某公司职员菲菲于2015年12月领取工资6500元，则她当月应缴纳的个人所得税为（）元。

我国居民陈某为北京某软件公司的工程师，2014年3月，软件公司派陈某到境内甲公司协助完成一项重要工程，在甲公司工作期间，软件公司继续向陈某支付工资，但取消职务奖金，由甲公司每月向陈某支付补助。2014年陈某收入如下：（1）在软件公司每月取得基本工资5000元；（2）1～2月从软件公司每月取得职务工资4000元；（3）3～12月从甲公司每月取得补助6000元；（4）12月从软件公司取得年终奖金30000元；（5）陈某为软件公司监事会成员，12月领取监事费30000元；（6）陈某于当年12月6日减持其持有的10000股限售股，该股票收盘价为19．68元。限售股信息如下：该股份公司2006年4月25日上市，上市首日收盘价为13．92元；该证券公司的交易系统技术尚未升级。证券公司在陈某减持当天即履行代扣代缴限售股个税。假定陈某最终该限售股股票成本无法提供。（7）1～12月在乙公司兼职，每月取得兼职收入4000元。根据以上资料，回答下列问题：陈某减持限售股，就限售股应该向税务机关补税（）元。

设中国公民张某、李某、王某、邓某4人于1998年7月，共同出资设立甲有限责任公司，其中，张某出资10万元，李某出资20万元，王某出资20万元，邓某出资50万元。因李某擅长经营，公司章程规定由李某担任董事长。以下（　　）做法不符合我国《公司法》的有关规定。

2014年4月，张某、王某、李某三人投资设立了甲有限责任公司（下称甲公司），张某担任公司董事长，王某担任公司董事。2017年5月，乙投资公司拟收购甲公司，经查，甲公司存在下列情况：（1）张某将其已转入甲公司账户的200万元出资转出100万元；（2）王某曾于2010年因行贿罪被判有期徒刑3年，2013年刑满释放；（3）李某出资的办公用房，虽已办理权属变更手续，但至今仍未交付甲公司使用。为此，其他股东主张李某不得享有相应的股东权利。王某担任甲公司董事是否合法？简要说明理由。

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