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[未知题]公司核心价值观是()的答案
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公司核心价值观是()
未知题
2021-07-18 00:21
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正确答案
诚信 、责任、创新、奉献
试题解析
标签:
变电一次安装工(综合练习)
火电电力职业技能鉴定考试
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职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
集团公司理论考试题库中,每个级别的鉴定点应为()。
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
职业技能鉴定组织实施系统包括两部分,一是职业技能鉴定行政管理系统,二是职业技能鉴定质量保证系统。
在教师职业中我们获得了多重价值,其中最核心的价值是生命价值。
职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有:职业技能鉴定命题技术标准;职业技能鉴定国家题库
在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的()、,指导中心负责职业技能鉴定的(),鉴定所(站)负责职业技能鉴定的实施。
高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地()申请一次性职业技能鉴定补贴。
根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是()
()是职业形象的核心系统,是指世界观、人生观、价值观、职业理想、职业道德等一系列要素。
职业技能鉴定每一项实操考试点下试题数量不小于4道。
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职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()道,考试时间为()分钟。答案()
职业技能鉴定分为知识要求考试和( )两部分。
“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。
下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是( )。
公司核心价值观是()
作业人员对《电力安全工作规程》(电力线路部分)应()考试一次
提升价值的实质是完善以盈利为核心的管理体系和增强公司整体的专业化综合经营能力。
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电力生产企业每年对哪“三种人”进行一次安全规程考试?
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《关于在技能鉴定》职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知》规定的培训内容和考核方式是什么?
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电力行业职业技能鉴定站的基本职责是什么?
电力职业技能鉴定的对象和范围?
电力职业技能鉴定对考评人员有什么要求和规定?
按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,属于标准参考型考试。
职业技能鉴定考试方式主要是()。
根据现行部颁定额,变电站一次拉线安装以()为计量单位。
电力网是将各电压等级的输电线路和各种类型的变电所连接而成的网络,分为送电、变电、配电三部分;电力网中的电气设备通常分为一次设备和二次设备。详见第一章第一节。下面哪些属于一次设备()选项:
国家职业资格全国统一鉴定智能化职业考试科目都是上机考试。
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