影响薪酬的企业内部因素包括（）。 -题库考试答案搜索网

影响薪酬的企业内部因素包括（）。

多选题

2021-07-23 15:40

A、企业远景
B、企业的经营状况
C、薪酬政策
D、与薪酬相关的法律规定
E、企业文化

查看答案

正确答案

A| B| C| E

试题解析

本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材p200

标签：第十章商品流通企业薪酬管理中级商业经济

感兴趣题目

影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。

薪酬管理实践直接影响()和()，并最终影响企业的()。

商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择（　）与本企业有可比性的企业。

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。

一般来说影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有（　　）。

从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）

影响薪酬的组织内部因素包括（）。

相关题目: 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。; 薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。; 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。; 从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）; 影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。; （）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。; 下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。; 影响薪酬的企业内部因素包括（）。; 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。; 下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（）。; 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响; 下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（）选择一项或多项：; 影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。; 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象; 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。; 薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。; 某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧