软件测试按实施组织分，测试应该包括以下（） ①开发方测试 ②用户方测试 ③第三方测试 ④验收测试 ⑤确认测试

面向对象测试包括：面向对象分析的测试、面向对象设计的测试、面向对象编程的测试、面向对象单元测试、（）、面向对象系统测试。

职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。

速度素质可以综合反映人体的爆发力、灵敏、反应、柔韧等素质，国际上一般采用（）测试速度素质。

系统测试可分为五个阶段，包括单元测试、（）、确认测试、（）和验收测试。

体质测试的测试内容应包括以下素质：（）

对网站的测试包含多个方面：功能测试、性能测试（包括负载／压力测试）、用户界面测试、兼容性测试、安全测试、接口测试。

测试设备包括局内测试设备、（）测试设备和局间中继线路测试设备等。

测试设备包括局内测试设备、用户线路测试设备和（）测试设备等。

SDH的测试包括传送能力测试、（）、嵌入开销测试和线路接口测试。

测试设备包括局内测试设备、用户线路测试设备和（）测试设备等。

Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。 一般而言，心理测试包括能力测试、人格测试和兴趣测试三大类，以下关于心理测试的说法中，正确的是（）。 ①能力测试一般包括认知能力测试、特殊职业能力测试、心理运动技能测试三类 ②MBTI、大五人格测试都是比较有名的人格测试 ③职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性 ④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思，但是都缺乏科学性