人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。

经营战略管理是指经营战略从制定到实施的全过程，它具体包括战略的制定、执行以及（）

战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。

战略管理的特点：战略管理具有全局性；战略管理的主体是企业的基层员工；战略管理涉及企业大量资源配置问题；战略管理从时间上来说具有长远性；战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。

下列属于企业战略的特征的是（） ①企业战略具有全局特征 ②企业战略具有长远性 ③企业战略具有相对不稳定性 ④企业战略具有创新性

（）是指一个国家信息产业中长期发展的方向性、全局性、战略性的方针和步骤。

（）是指带全局性、总体性和战略性的目标。

什么是分销渠道战略及其特征，企业为什么要制定分销渠道战略，如何制定分销渠道战略？

战略亦称军事战略，是指筹划和指导（）全局的方略。

城市发展的战略特征有全局性、独特性和（）。