首页/ 题库 / [单选题]理想的企业文化,应该是使员工感到宽松和谐的答案

理想的企业文化,应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力,能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围,也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则( )?

单选题
2021-09-02 12:51
A、与企业战略目标一致的原则
B、坚持以人为本的原则
C、突出企业个性的原则
D、不断追求卓越的原则
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正确答案
B

试题解析

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()的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。
为什么出版企业应该加强企业文化建设?应该怎样加强出版企业的文化建设?
按照开放程度,企业大学可以分为(  )。
2013年国家电网公司将大力创建和谐企业。深化()企业文化建设。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的()
海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?
大地公司启动了企业文化宣传推广项目,在推广过程中,该公司企业文化部感到有个问题很棘手,不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题,谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。
企业文化是企业所有员工共同的"口号"。
国家电网企业文化的落地,关键是将企业文化贯穿在企业的()之中,融合在员工的工作质量之中,落实在员工的行为自觉之中。
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在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的
根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的
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( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
在企业文化结构中,行为文化处于( ),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。
中国文化是封闭的文化,西方文化是开放的文化。()
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
广东省国民旅游休闲计划的具体措施之一是各级文化、文物部门归口管理的()向社会免费开放。
“国家开放大学”是()年在中央广播电视大学的基础上组建的。
表层的()文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。
提出“大学向所有人开放,向所有学科开放”的办学思想的是:()
5月12日,刘奇葆强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动“十三五”时期文化改革发展。同时发布文化企业()名单,显示企业总体实力更强,走出去力度更大,稳定性更强。
在广播电视大学的基础上,成立了()开放大学和北京、上海开放大学,这是利用现代信息技术支撑学习型社会建设的标志性成果。
企业文化的()两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
企业员工是企业文化建设的基本力量。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
广州大学城位于(),集中了广东几乎所有的知名大学
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()
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