组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。

在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。

战略管理时代它开始于（）初期，一直发展到今天。

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　）角色。

“今天小王为什么没来上班吗？”的说法不对，应该说成“今天小王为什么没来上班呢？”（）

小孙今天第一天到公司上班，公司应该（）。

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管（）年，再移交单位档案管理机构保管。

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

广东公司归口管理移动终端分公司业务的组织机构是（）

电话保险营销是创新的营销渠道。电话营销是一种公司行为，分为保险公司直接销售和委托合作机构代理销售。经营模式主要包括在电话中完成整个营销流程和在电话中确认客户投保意向等。2003年底国内寿险公司开展了通过电话渠道销售保险的模式，近年来在国内寿险市场迅速升温，已经形成一定的业务规模和市场影响力。现行规范电话保险渠道的监管规定主要包括2008年的《关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知》以及2010年的《关于进一步规范人身保险电话营销和电话约访行为的通知》。核心的监管要求体现在10个方面：电话中心管理、销售区域管理、产品管理、销售人员管理、呼出号码管理、呼出时段管理、销售过程管理、电话约访行为管理、售后服务管理、以及客户信息安全管理等。 电话营销的业务只能以电话进行回访。对于通过电话方式赠送的保险以及销售的短期意外险产品，可按一定比例回访。

人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。