（）控制取决于个人以及确定合适和预期的行为和绩效衡量的群体。

绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面

西蒙认为，组织影响个人决策行为的因素有（ ）

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于（）。

美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的

依法成立的法人和其他组织具有民事行为能力，它们的行为能力不受（）的限制

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于20世纪（）。

行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（）