员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于 -题库考试答案搜索网

员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于

单选题

2021-09-02 16:39

A、组织间流动
B、改变隶属关系的流动
C、组织内流动
D、自由流动

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C

试题解析

标签：文才郑州工程技术学院人力资源战略与规划

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职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的．根据上述定义，下列不属于职务轮换的是( )．

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

A salvor may be（）the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.

The （） is used for hauling in or letting out the wires or ropes.

Vessels must be（）valid certificate of nationality or certificated of registry or license.

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。

在人力资源规划中，把有才干的员工晋升到高级职位上被称为（）。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是( )

相关题目: （　）是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。; boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.; 从结果来看，战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题：与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。（）; 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于; 9 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于( ); 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。下列处分期间正确的是（）。; 通过工作轮换调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（）。; 晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。; 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）
①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③人力资源规划无法调动员工的积极性
④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用; 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定（）。; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）; 人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。; 翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）; 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）; 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相（）、（）；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者（）。

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