总分行应建立银企对账工作考核机制，将（）纳入会计工作考核范围，定期进行考核。

银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。

对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。

电网调度是指电网调度机构为保障电网的安全、优质、经济运行，对电网运行进行的（）。

《电网运行备用容量调度管理规定（暂行）》规定，（）负责对各区域电网公司的实际执行情况组织不定期抽查，并进行考核。

电网调度指电网调度机构为保障电网安全、优质、（）运行，对电网运行进行的组织、指挥、指导和协调

电网调度是指电网调度机构为保障电网的（）运行，对电网运行进行的组织、指挥、指导和协调。

制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。

维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。

专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。

2010年总行对电子银行业务考核指标进行了调整，将（）指标，纳入行长KPI考核。

效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。