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[单选题]管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作的答案
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管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
单选题
2021-09-06 21:30
A、贫乏型管理
B、集体协作型管理
C、乡村俱乐部型管理
D、任务型管理
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D
试题解析
标签:
联大
河南师范大学
工商企业管理
管理学基础
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管理方格理论是一种二维领导模式,是以对()的关心度来表示
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
在管理方格理论中,对人对生产都不关心,被称为“贫乏管理方式”的管理方格是()
管理方格理论将领导对生产工作的关心和对人的关心用坐标图来表示,这种理论 的提出者是( )
根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导类型是 ( )
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是
充分重视人际关系、对业绩关心少的管理,属于管理方格理论中的( )
管理方格理论中,表示对工作最关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于( )。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为( )
管理方格理论中,领导者既十分关心人又十分关心生产,善于把组织集体的目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
管理方格图中的纵轴表示领导者对()的关心程度,横轴表示领导者对()的关心程度。
管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
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