职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会的职权有哪些？

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。   

《联合国宪章》第六章的主要内容是（）。

独立避雷针是离开建筑物单独装设的。第六章

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

下列财务管理职权中哪项不是股东大会的管理职权（）

职工代表在职工代表大会的职权有（）

职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行驶民主管理权力的一种制度。（）

职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。