2010年1月1日,正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权,可行权日为2013年12月31日,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。正保公司授予日股票市价5元,截至2011年末累积确认负债180000元,2010年和2011年没有人离职,在2012年有10人离职,预计2013年没有人离职,2012年末该增值权的公允价值为15元,该项股份支付对2012年当期管理费用的影响金额是()元。
综合题:2012年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称甲公司)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自2015年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2012年至2015年,甲公司与股票期权有关的资料如下:(1)2012年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,以银行存款支付款项4025万元,作为库存股待行权时使用。
(2)2012年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。2012年年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;当日每股股票期权的公允价值为16元。
(3)2013年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。2013年年末,甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元。
(4)2014年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。2014年年末,每股股票期权的公允价值为20元。
(5)2015年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求:(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
(2)计算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付应确认的费用金额,并编制相关会计分录。
(3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
综合题:2012年1月1日,经股东会批准,大恒集团开始实施三项股份支付协议,相关资料具体如下。资料(一)大恒集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为自2012年1月1日起为公司服务满3年,协议中补充约定以大恒集团2011年经审计后的加权平均净资产收益率为基础,若大恒集团2012年至2014年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2011年经审计后加权平均净资产收益率的120%、130%、140%,则额外每人每年可以获得1万份股票期权的奖励,当年未达到可行权条件按不影响下一年的可行权处理。该项股票期权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。大恒集团每期末均无管理人员离职,并预期下一年也不存在人员离职,其在2012年达到当年补充协议的约定条件,但是在2013年未达到补充协议约定的条件。
资料(二)大恒集团向其200名基层销售人员每人授予0.5万份现金股票增值权,其每年的行权条件分别为2012年销售收入增长25%,应收账款回款率达到80%;2013年销售收入增长35%,应收账款回款率达到75%;2014年销售收入增长42%,应收账款回款率达到68%;2015年销售收入增长58%,应收账款回款率达到65%。在达到可行权条件后,行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。大恒集团2012年共有20名销售人员离职,其在当年末即达到约定行权条件,但当期未有人行权。大恒集团2013年4月5日又有30名销售人员离职,大恒集团共支付现金105万元。
资料(三)大恒集团与天盛公司2012年1月15日签订一项商业合同,合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务,大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该期权与资料(一)中的信息相同。根据市场相关资料显示,天盛公司该项劳务的公允价值为120万元。
要求:(1)根据资料(一),分别计算大恒集团2012年和2013年应确认的成本费用金额并编制相关的会计分录。
(2)根据资料(二),分别计算大恒集团因该项股份支付在2012年和2013年应确认的损益金额并编制相关的会计分录。
(3)根据资料(三),说明大恒集团2012年应做的会计处理并编制相关的会计分录。
220×2年1月1日,经股东大会批准,A公司向其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议的规定,这些人员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务两年。即可自20×3年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在20×4年12月31日之前行使完毕。A公司估计.该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:
(1)第一年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开。
(2)第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。
(3)20×4年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答2-3各题。
综合题:甲公司为上市公司,20×7年至20×9年,甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下。(1)20×7年1月1日,甲公司以30500万元从非关联方购入乙公司60%的股权,购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50000万元(含原未确认的无形资产公允价值3000万元),除原未确认的无形资产外,其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销,预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后,能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
(2)经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截至20×8年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至20×9年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。20×8年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%,该年末甲公司预计乙公司截至20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元;20×9年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。
要求:(1)根据资料(1),判断甲公司对乙公司合并所属类型,并说明理由。
(2)根据资料(1),确定甲公司的合并成本。
(3)根据资料(2),判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(4)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(5)根据资料(2),判断乙公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对乙公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(6)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对乙公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
A公司为上市公司。2012年1月1日,公司向其l00名管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每殷5元购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2012年有l0名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司,A公司将管理人员离开比例修正为l5%;2014年又有4名管理人员离开。2014年l2月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:
A公司有关以现金结算的股份支付的资料如下:
年份公允价值支付现金
20×115—
20×21816
20×320
(1)20×0年12月21日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从20×1年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自20×2年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在20×3年12月31日之前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:
(2)第一年有8名管理人员离开A公司,A公司估计还将有1名管理人员离开。
(3)第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。
(4)20×3年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
要求:
甲公司为上市公司,有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下:
(1)20×0年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权,这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。
(2)第一年有10名管理人员离开A公司,A公司估计后2年中离开的管理人员5名。
(3)第二年又有5名管理人员离开公司,A公司估计后1年中离开的管理人员3名。
(4)第三年又有6名管理人员离开。
(5)20×3年12月31日,79名管理人员全部行权,A公司股票面值为每股1元,管理人员以每股5元购买。
要求:
经董事会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,相关资料如下:
(1)股权激励计划的主要内容:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。
(2)乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,估计未来1年将有2名管理人员离职。
(3)每份现金股票增值权公允价值情况如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。
要求:
20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿
获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。
20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。
在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。
要求:
计算题:2009年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。甲公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:单位:元
年份公允价值支付现金
2009年18
2010年21
2011年22.524
2012年3027
2013年33
2009年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中还将有12名管理人员离开;2010年又有8名管理人员离开公司,公司估计还将有6名管理人员离开;2011年又有4名管理人员离开,有40人行使股票增值权取得了现金,2012年有30人行使股票增值权取得了现金,2013年有8人行使股票增值权取得了现金。
要求:
计算2009~2013年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录。
乙注册会计师审计B公司2009年度财务报表,审计报告日为2010年3月15日,财务报表公布日为3月20日。B公司在资产负债表日后有如下事项:
(1)B公司应收C公司一笔金额较大的货款,在2009年12月31日,C公司经营状况良好,并无显示财务困难的迹象。但在2010年3月10日,C公司发生火灾,无力偿还B公司的货款。
(2)B公司内部审计人员于3月21日发现2009年度已审计财务报表存在100万元的重大错报,并向公司最高管理层作了汇报。
要求:
计算分析题:
北方公司为上市公司,2012年12月1日,为奖励并激励高管人员,北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日,北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股10元的价格购买200股北方公司股票,北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2012年12月1日的公允价值为每份24元,2013年1日1日的公允价值为每份23元,2013年12月31日的公允价值为每份25元,2014年12月31日的公允价值为每份23元,2015年12月31日的公允价值为每份22元。
2013年有8名管理人员离开北方公司,北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2014年又有7名管理人员离开公司,北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2015年又有5名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求:编制2012年12月1日至2015年12月31日与股份支付有关的会计分录。
(答案中的金额单位用元表示)
计算分析题:
2012年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称甲公司)与其50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予100万份股票期权,行权条件为:第一年年末的企业净利润增长率达到20%;第二年年末的企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的企业净利润三年平均增长10%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自2015年1月1日起1年内,可以以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2012年至2015年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1)2012年5月,甲公司自市场回购本公司股票5000万股,共支付款项50000万元,作为库存股待行权时使用。
(2)2012年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为18%。该年年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计2013年净利润将以同样的速度增长,每股股票期权的公允价值为16元。
(3)2013年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为11%。该年年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元。
(4)2014年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年年末,每股股票期权的公允价值为20元。
(5)2015年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项24000万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求:
(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
(2)计算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付应确认的费用,并编制相关会计分录。
(3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
(答案中的金额单位用万元表示)
A公司为B公司的母公司,2013年1月1日,A公司向B公司的200名管理人员每人授予100份现金股票增值权,每份股票增值权在2013年1月1日的公允价值为15元。B公司管理人员需在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2017年12月31日前行使完毕。据估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:
单位:元
第一年有20名管理人员离开B公司,B公司估计三年中还将有15名管理人员离开;第二年又有10名管理人员离开公司,公司估计还将有10名管理人员离开;第三年又有15名管理人员离开。第三年年末,未离开公司的管理人员全部行权。
要求:
(1)编制B公司个别财务报表关于上述股份支付的相关会计分录;
(2)编制A公司个别财务报表关于上述股份支付的相关会计分录;
(3)编制合并财务报表上关于上述股份支付的相关抵消分录。
(答案中的金额单位用元表示)
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