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[判断题]股东权益报酬率越高，说明企业的获利能力越的答案
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股东权益报酬率越高，说明企业的获利能力越弱。（）
判断题
2021-12-24 20:07
A、正确
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试题解析
标签：
会计知识
房地产基本制度与政策
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企业向股东宣告的现金股利，在尚未支付给股东之前，是企业股东权益的一个组成部分。（ ）
产权比率越高，债权人权益的保障程度就越低，企业长期偿债能力就越弱。( )
一般而言，流动比率越高，说明企业资产的流动性越大，短期偿债能力越强，企业的财务风险越小，债权人权益的安全程度越高。[2009年真题]
企业的净利润越大，资产周转速度越快，则企业资产报酬率越高。
企业财务管理制度越详细，说明该企业财务管理制度的质量越高。
土壤有机质含量越高的土壤，其缓冲能力越弱
反映投资报酬率的指标有；总资产报酬率和股东权益报酬率。（）
了解企业的盈利能力，投资报酬率和股利分配率，了解企业的财务分配政策，这是（）的财务分析目标。
企业长期股权投资会计核算由成本法改为权益法，属于会计制度局部设计中的（）。
（）指标越高，说明企业资产的运用效率越好，也意味着企业的资产盈利能力越强。
产品（）越高，说明供应商的盈利能力越强，企业的综合管理水平越高。
下列指标中，哪个指标越高，说明企业资产的运用效率越好，也意味着企业的资产盈利能力越强（）
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根据杜邦分析体系，下列各项中，影响企业股东权益报酬率的有:
对债权人来说,企业的流动比率越高,说明一偿还流动动负债的能力越强,债权人的权益就越有保障而对企业经营者和所有者业说,流动动比率也是越高越好
（ ）指标越高，说明企业资产的运用效率越好，也意味着企业的资产盈利能力越强。
1.（ ）指标越高，说明企业资产的运用效率越好，也意味着企业的资产盈利能力越强。
流动比率越高，说明企业资产的流动性越小，短期偿债能力越弱。（）
企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。
股东权益报酬率越高，说明企业的获利能力越弱。（）
速动比率越高，说明企业的短期偿债能力越强。（）
在不增发新股的情况下，企业去年的股东权益增长率为10%，本年的经营效率和财务政策与去年相同，则下列表述中，不正确的是()。
负债比率越高，说明企业的偿债能力越强。（）
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说明与独资企业或合伙企业相比，公司制企业所有者权益的会计核算有何不同？
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频率越高，开关电源功率传输能力越弱。
检验水平越高，抽样检验的样本量比例越大，判断题能力越弱。
《小企业会计准则》设置了（）科目，其核算内容与《小企业会计制度》相应科目的核算内容基本相同。
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股东权益报酬率是一定时期公司的净利润与股东权益平均总额的比率。股东权益报酬率反映了公司股东获取投资报酬的高低。该比率越高，说明公司的获利能力越弱。
企业向股东宣告的现金股利，在尚未支付给股东之前，是企业股东权益的一个组成部分。（）
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