首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意的答案
搜答案
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意()。
多选题
2021-12-24 23:00
A、对调查的工作多提几个为什么
B、营造良好的现场观测环境条件
C、在被调查人可看见的地方逊行观测
D、选择多个场地对同类工作进行观测
E、调查人应在不引人注意的地方观测
查看答案
正确答案
A| D| E
试题解析
标签：
基础知识综合练习
助理人力资源管理师（三级）
感兴趣题目
岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是（ ）。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。
编制年度审计计划应当结合内部审计中长期规划，在对（）进行评估的基础上，根据组织的风险状况、管理需要和审计资源的配置情况，确定具体审计项目及时间安排。
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是（）
在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会要求等主要因素进行综合分析后，所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划和方略。这是指（）
相关题目
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称
在对被调查对象进行具体分析的基础上，有意识地从中选择某个调查对象进行深入 调查和描述地教育调查类型是（）
在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查
在对建筑物进行沉降观测时，当沉降速率达到小于于（ ）时，可停止经常性的观测
在对调查区进行初始地籍调查技术总结时，应针对技术路线、成果资料的质量、工作中的问题等加以总结分析，以便今后更好地开展地籍调查工作，并作为（）保存。
岗位现场管理要求设备见本色.(技术管理与新技术知识)
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意()。
下列属于交通警察对事故现场进行调查时应当做的工作的是（）。
在反洗钱现场调查结束时，调查组应当及时撤离金融机构现场。
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）
编制水资源规划应当在对水资源科学考察、调查评价和分析的基础上，按照水资源和水环境承载能力，合理安排（）和生态环境用水。
《浙江省水资源管理条例》规定，制定水资源规划，应当进行水资源综合科学考察和调查评价。
常用布尔算符有：and、or、not等，当采用同义词进行检索时应当选用的算符是？
在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查。（）
运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）
在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查。（）
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
