《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。

全面部署基础研究人才、应用研究人才、技术人才和管理人才，形成气象（）、（）、（）三位一体的人才资源布局。

《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？

遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。

人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。

党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。

护理人才培养方法有（　　）。

护理人才培养方法有（）。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。

党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。