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以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）

多选题

2021-12-26 13:45

A、A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
B、B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员
C、C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员

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A| B| C

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标签：通信代维人员管理制度移动通信代维人员专业考试

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代维管理支撑平台支撑代维工作的（）管理

代维管理支撑平台支撑代维工作的（）管理

代维管理支撑平台支撑代维工作的（）管理。

基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现，包括对代维企业的（）、（）及（）、（）要求等。

代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费。

中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。

代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

线路代维管理人员的技能必须满足的要求为()

代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）

家客代维人员工作时，应身着统一制服，要求（）统一

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

相关题目: 目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。; 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。; 一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。; 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。; 以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）; 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。; 直放站、分布系统代维每小组配备（），其余人员均要求为（）。; 有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。; 代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）; 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。; 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）; 移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。; 1个代维维护中心应至少配备1名主任，当该代维维护中心有（）名及以上代维人员的，增设1名（）。; 站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。; 通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。; 以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗。（）; 代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）%。; 月度现场站点抽查要求：必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查，抽查的比例不得低于专业代维规模的3%；抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）。; 双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。（）; 综合代维应建立健全代维区域内基站综合代维（）。

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