简述现代医院管理者应具备哪些素质。

《医院感染管理规范》中明确规定各级各类医院必须成立的医院感染管理领导组织为（）。

医院人力资源管理的原理：（）

客户价值评价中，企业领导班子素质和经验评价主要包括（）、智力素质和能力素质。

领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的（）程度。

资源管理策略：是辅助学生管理可用的环境和资源的策略，主要包括（）等。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

试述医院人力资源开发与管理的目的。

行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

中医人才青黄不接，与中医院不景气密切相关。目前，我国大部分中医院生存艰难。由于中医药收费低廉，体现不了中医的技术含量，大量中医院不得不弃“中”姓“西”，诊断治疗几乎与西医院没有差异。在这样的体制下，很多中医辛苦一生，却家徒四壁；而西医不仅社会地位高，且收入可观。面对如此反差，年轻一代自然不愿坚守中医了。　　对这段文字理解正确的一项是（　　）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）