目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）

从内部提升管理人员的缺点有（）。

内部提升管理人员有哪些优缺点？

造成差异的原因有很多，（）原因通常不能够造成实际绩效与预测绩效之间的差异。

小明是一位建筑专业的大学生,他有很多理想,其中属于个人理想的是（）。

培训课程的内容一般有三类，其中个人管理的内容包括

影响建设工程进度的不利因素有很多，其中属于组织管理因素的有（）。

简述文化全球化的表现形式和形成原因。

施工项目质量问题的原因有很多，（）是属于施工与管理不到位的原因。

以下关于我国企业年金的说法中，正确的有（）。 ①一个企业年金计划应当仅有一个受托管理人、账户管理人和一个托管人 ②同一企业年金计划中，受托管理人与投资管理人不得为同一人 ③企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 ④中国企业年金基金实行完全积累，采取确定缴费模式

外用电梯吊笼冲顶脱轨坠落事故，可能是以下原因造成的（）。