首页/ 题库 / [单选题]以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会的答案

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗 取金额()以下的罚款

单选题
2021-12-28 01:46
A、50%
B、100%
C、一倍以上三倍
D、二倍以上五倍
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正确答案
D

试题解析

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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()
()是指国家是社会保障的主要承担者,以公共支出方式向全体社会成员实施普遍的保障待遇,如英国以及北欧国家。
禁止以下列哪些方式()或者其他任何方式骗取农业保险的保险费补贴。
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社会保障法律制度的社会保障对象、社会保障项目、社会保障待遇水平,受到()的制约和影响。
老王是一名残疾人,长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作,每次有新的招聘信息,小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力,老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中()要求的
劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范
劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下,依法享受社会保险待遇。
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()是指国家根据立法对社会劳动者暂时或者永久丧失劳动能力提供一定物质帮助,以保障其基本生活的保险。
人力资本体现在劳动者身上的,以劳动者的知识与技能或者质量表现出来的资本。
期货公司及其他期货经营机构、非期货公司结算会员、期货保证金存管银行提供虚假申请文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取期货业务许可的,撤销其期货业务许可,()。
《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的,将被责令退还,并处()罚款。
《工伤保险条例》规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,();情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回骗取的金额,并处骗取金额()的罚款。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为____劳动合同。
()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
保险事故发生后,投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据,编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的,保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。
()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难
保险事故发生后,投保人、被告保险人或受益人以伪造、变造的有关证明、资料或其他证据,编造虚的事故原因或者扩大损失程度的,保险人()。
借款人采取欺诈手段骗取贷款,构成犯罪的,依法追究()
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗 取金额()以下的罚款
社会保险是指以劳动者为保障对象,通过国家立法的形式和政府强制实施的手段,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种()。
根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者()或者以其他名义向劳动者收取财物。
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