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[未知题]《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法的答案
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《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。
未知题
2021-12-28 04:59
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正确答案
“代维目标完成度”;“代维队伍建设”
试题解析
标签:
代维资格考试
移动通信机务员鉴定
感兴趣题目
代维月度现场检查要求:抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维同一业务的,每家代维公司抽查的比例不得低于()%。
月度现场站点抽查要求:必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查,抽查的比例不得低于专业代维规模的3%;抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维的,每家代维公司抽查的比例不得低于()。
双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。()
综合代维应建立健全代维区域内基站综合代维()。
基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现,包括对代维企业的()、()及()、()要求等。
代维公司在各项代维工作中,应与代维人员签订劳务合同或用工协议,应为代维人员缴纳()费。
代维公司或地市代维站年度业绩低于()分,或连续两年低于()分时,给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。
中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
代维单位可以对代维的基站设备进行调拨-停用-报废-转让等。()
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
相关题目
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和(),落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等(),以保证代维工作的正常开展。
代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务,确保()和()。
在()易发期(如台风和雷雨多发季节),代维公司要及时组织抢险队伍到移动公司指定地点待命,服从移动公司抢险组织的()。
如需由移动公司返修备品备件时,代维公司须在()天内将更换下的故障件递交移动公司进行返修。
“综合考评”的达标成绩为90分,按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。()
代维公司要在每年作出“工作计划书”报移动公司审批,计划书的内容至少应包括()、()、人员安排与联系方法等。
基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。
移动公司维护人员通过基站监控系统或从其他途径得知某基站空调出现故障需维修时,要立即填写()发送到其代维的公司,明确告知基站名、空调型号、故障发生时间、故障现象等情况。
有随工需求时,移动公司提前()天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”,代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
移动公司要强化对代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。
代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。()
分公司组织的考核着重于代维公司的()、()和(),其结果主要与代维费用相挂钩。
下列属于代维单位向移动递交的资料有()
在IMEP系统中代维小组应设在(),而不应与代维公司设在同一目录下。
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