首页/ 题库 / [问答题]党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导的答案

党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后,根据工作需要和本人条件,是否可以推荐为其他职务人选,或在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选?

问答题
2021-12-28 10:07
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可以。


试题解析

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《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。
选拔任用党政领导干部,属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)不宜提出选拔任用建议。()
党委()组织()部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织()部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐、提名人选的产生,适用《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,其选举和依法任免按照()进行。
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,()按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括(),推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效
选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,并遵守哪些纪律?
《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定,党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作由哪个部门报告和审核?
修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在()颁布。
相关题目
选拔任用党政领导干部,非定向民主推荐的结果在()内有效。
禁止违反规定选拔任用干部。不准在在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞()等非组织活动;
党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向()提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。
党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过,根据工作需要和本人条件,通过进一步酝酿,可以在另一次人大常委会上继续推荐。()未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选。
党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选如何任命?
党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选,应当事先向谁介绍党委的推荐意见?
党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后,根据工作需要和本人条件,是否可以推荐为其他职务人选,或在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选?
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。
党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行()
选拔任用党政领导干部,属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)不应提出选拔任用建议。
选拔任用党政领导干部,属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)不宜提出选拔任用建议。()
党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行《干部任用条例》,自觉接受()监督和()监督。
党委(党组)及其组织(人事)部门必须按照干部管理权限,受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
干部选拔任用中,拟提拔对象与领导干部有()关系的人员,党委(党组)会讨论前,应当书面征求上级组织人事部门的意见。
党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后,是否可以另行推荐和再次推荐?
党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选,应当以何名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由?
党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举任命的领导干部人选,应当由党委组织(人事)部门负责人以本级党委的名义向人民代表大会主席团介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为()。根据考试成绩,从高分到低分确定考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为()。
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